Southeast: Works Council Election 2023 – Südost: Betriebsratswahl 2023

Southeast: Works Council Election 2023 – Südost: Betriebsratswahl 2023

Dear colleagues,

As we informed you before the summer holiday, there will be a new works council election in the southeast region. The election will take place between 24 and 26 October 2023.

Cariad SE Election Board (South-East Region) decided that all eligible voters, from whom the Election Board has no knowledge of a certain attendance, receive the documents for written voting. If employees have failed to inform the company of their current address of residence due to relocation, etc., this should be done immediately in order to ensure correct delivery of the postal ballot documents. Eligible voters to whom documents for written voting (postal voting) have been sent or handed over may also cast their vote in person at the polling station if they are nevertheless present at the polling station on election day.Postal ballot documents must be received by the election board by 5:00 p.m. on October26, 2023.

The election will be held at the following polling stations:

Intenta GmbH, Chemnitz, Ahornstr. 55,

Showroom

Tuesday

24.10.2023

10:00 a.m. to 4:00 p.m.

Cariad SE, Nürnberg, Thurn- und -Taxis-Str. 10.1,

Room Pac-Man

Wednesday

25.10.2023

10:00 a.m. to 4:00 p.m.

Cariad SE, München, Oskar-Schlemmer-Str. 19-21, GF,

Room bE0-120

Wednesday

25.10.2023

10:00 a.m. to 4:00 p.m.

Cariad SE, 85053 Ingolstadt, IN-Campus Allee 22, IN-Campus CW40 /4rd floor – B1,

Room Aquaman (04.B1)

Wednesday

25.10.2023

10:00 a.m. to 4:00 p.m.

Thursday

26.10.2023

10:00 a.m. to 5:00 p.m.

Vertrauensleute stellen sich vor: Marc Steller

Vertrauensleute stellen sich vor: Marc Steller

Aloha! Ich bin Marc, 49 Jahre alter Biologe aus Braunschweig und langjähriges Gewerkschaftsmitglied.

In der CARIADbin ich nunseit 2 Jahren als Service Specialist bei SE-2 im Site Management in Wolfsburg unterwegs und versuche euch hier am Standort ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ab sofort stehe ich euch auch als Vertrauensperson für den S-Bereich zur Verfügung und habe für eure Anliegen immer ein offenes Ohr. Sprecht mich an!“

Vertrauensleute stellen sich vor: Maike Schoemann

Vertrauensleute stellen sich vor: Maike Schoemann

Hi, ich bin Maike und entwickle UX Konzepte für Parkfunktionen in der T3. Außerdem habe ich die Vertrauenskörperleitung inne und bin Mitglied der Tarifkommission. Als Konzern-Neuling bringe ich eine neue Perspektive mit und hinterfrage etablierte Prozesse. Mein Ziel ist es für jeden Mitarbeitenden bei Cariad ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, frei von Einschränkungen, Diskriminierung und Ängsten.Meldet euch gerne, wenn ihr Fragen, Probleme oder Wünsche habt.

Vertrauensleute stellen sich vor: Till Kluge

Vertrauensleute stellen sich vor: Till Kluge

„Moin, mein Name ist Till Kluge und ich bin Vertrauensmann in der T2.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Vertrauensarbeit kann und werde ich mich für euch und eure Interessen einsetzen.

Als Bindeglied zwischen Betriebsrat und Belegschaft oder auch bei Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz habt ihr bei mir ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen, die euch auf der Zunge liegen.

Gemeinsam für ein vielfältiges und solidarisches Miteinander!“

Vertrauensleute stellen sich vor: Jens Möller

Vertrauensleute stellen sich vor: Jens Möller

„Hej! Ich bin als Product Owner in der T1-31 tätig. Aus dieser Rolle heraus ist mir sehr gut bekannt, dass eine wirklich gute Teamleistung eben auch sehr viel damit zu tun hat, wie sich die einzelnen Teammitglieder fühlen. Wir sind eben keine Automaten sondern sehr kreative Menschen. Um dem Rechnung zu tragen, bin ich gerne als Ansprechpartner da. So machen wir nicht nur iterativ inkrementell unsere Produkte besser, sondern auch unser Arbeitsumfeld.“

Vertrauensleute stellen sich vor: Monique Schnetter

Vertrauensleute stellen sich vor: Monique Schnetter

„Ich bin Monique und Agile Coach in der X5. Als Vertrauensfrau liegt mein Fokus auf Gerechtigkeit. Sei es zwischen Geschlechtern oder Nationalitäten, innerhalb von Berufsgruppen oder mit Blick auf ganz individuelle Gegebenheiten. Chancengleichheit heißt nicht Gleichbehandlung, sondern bedarf einer komplexeren Betrachtung. Dafür möchte ich sensibilisieren und mich stark machen.“