Die Seite für den Haustarifvertrag bei CARIAD.
Am Freitag, 20.1.23, findet in Berlin die 2. Verhandlungsrunde zum CARIAD Haustarifvertrag statt. Zahlreiche IG-Metall-Mitglieder reisen dafür von allen CARIAD-Standorten an, um ab 9 Uhr die Verhandlungskommission bei ihrer Forderung nach 8% mehr Entgelt und einer Erfolgsbeteiligung für alle.
The first round of “Tarifverhandlung“ (collective bargaining) at CARIAD took place today in Ingolstadt. The positions between IG Metall and CARIAD are still very different.
Details are available for all IG Metall members at the member information event next Thursday, December 15, at 4 p.m.
If you are a member of IG Metall and have not yet received an invitation, please contact your local office:
Stop by on Thursday!
Auf der Betriebsversammlung haben wir offiziell die Forderungen für die Tarifrunde an CARIAD übergeben: 8% mehr Gehalt und Erfolgsbeteiligung für alle mit einer Abschlagszahlung bereits in 2023.
Nach 12-stündigem Verhandlungsmarathon gibt es eine Einigung in den Haustarifvertragsverhandlungen bei Volkswagen.
Die Tarifeinigung sieht unter anderem vor:
Eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5,2 Prozent ab dem 1. Juni 2023 sowie um weitere 3,3 Prozent ab dem 1. Mai 2024. Wie in der Fläche beträgt die Laufzeit 24 Monate.
Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 Euro, die in zwei Schritten im Februar 2023 (2000 Euro) sowie im Januar 2024 (1000 Euro) ausgezahlt wird. Auszubildende erhalten jeweils die Hälfte. Diese Einmalzahlungen fließen steuer- und abgabenfrei, also brutto gleich netto.
Die Wandlungsoption „freie Tage statt mehr Geld“ bei der tariflichen Zusatzvergütung (T-ZUV) wird vollständig für alle Beschäftigten geöffnet: Sie können künftig zwischen drei Optionen wählen: Nur Geld über die 27,5 Prozent Extrazahlung im August oder die hälftige Aufteilung in 13,75 Prozent plus drei freie Tage oder die komplette Umwandlung in sechs freie Tage.
Der Tarifvertrag über die Altersteilzeit wird zu den bisherigen Konditionen fortgeführt und bis zum 31.12.2027 verlängert.
Der Zuschuss für die Semesterbeiträge für alle Dual Studierenden wird deutlich angehoben: So erhalten Dual Studierende künftig 395 Euro, um ihre Beiträge an die Hochschulen begleichen zu können (statt bisher 350 Euro). Außerdem überweist VW die Gebühren fortan rechtzeitig, so dass der Nachwuchs bei den Zahlungen an die Hochschulen nicht mehr in Vorleistung treten muss. Die bisherige Leistungsorientierte Einmalzahlung (LOE) wird mit 500 Euro für alle Dual Studierenden und Auszubildenden künftig spürbar über dem bisherigen Durchschnittssatz (467 Euro) festgeschrieben. Sie wächst tarifdynamisch und wird weiter im Mai ausgezahlt.
Die bisher festgeschriebenen 1.400 Ausbildungsplätze pro Jahr werden nicht angetastet. Innerhalb der Systematik werden ein VW-Master und weitere Stipendien ergänzt.
8.5 percent more money and 3,000 euros net in two stages. This is the result of negotiations between IG Metall and employers in Baden-Württemberg. More information on the collective agreement:
IG Metall is a strong community, providing support and backing for its members. From legal protection in labor and social law matters to fair wages and salaries – we take care of our members personally and reliably.
Unterstütze die Position Deiner IG-Metall auch im Alltag. Nutze den Teams-Hintergrund und zeige Deinen Support für unsere gemeinsamen Forderung. Lade das Bild auf Deinen Rechner oder Smartphone herunter und binde es in Microsoft Teams als Virtuellen Hintergrund ein:
„Vertrauensleute“ are active IG Metall members in the company. They are elected by the IG Metall members in their area. They are contact persons for IG Metall in the company who volunteer their time to help their colleagues. They know what it means to work fairly as a team.
Vertrauensleute sind aktive IG Metall-Mitglieder im Betrieb. Sie werden von den Mitgliedern der IG Metall in ihrem Bereich gewählt. Sie sind Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der IG Metall im Betrieb, die sich ehrenamtlich für ihre Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Sie wissen, was es heißt, fair im Team zu arbeiten.
The collective bargaining committee has met twice. After long and intensive debates, the demands for the upcoming
collective wage agreement: 8 percent higher pay and profit-sharing for all employees, including a
for all employees, including a first advance payment in 2023.