Die Seite für den Haustarifvertrag bei CARIAD.
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Am Freitag, 20.1.23, findet in Berlin die 2. Verhandlungsrunde zum CARIAD Haustarifvertrag statt. Zahlreiche IG-Metall-Mitglieder reisen dafür von allen CARIAD-Standorten an, um ab 9 Uhr die Verhandlungskommission bei ihrer Forderung nach 8% mehr Entgelt und einer Erfolgsbeteiligung für alle.
The first round of “Tarifverhandlung” (collective bargaining) at CARIAD took place today in Ingolstadt. The positions between IG Metall and CARIAD are still very different.
Details are available for all IG Metall members at the member information event next Thursday, December 15, at 4 p.m.
If you are a member of IG Metall and have not yet received an invitation, please contact your local office:
Stop by on Thursday!
Auf der Betriebsversammlung haben wir offiziell die Forderungen für die Tarifrunde an CARIAD übergeben: 8% mehr Gehalt und Erfolgsbeteiligung für alle mit einer Abschlagszahlung bereits in 2023.
Nach 12-stündigem Verhandlungsmarathon gibt es eine Einigung in den Haustarifvertragsverhandlungen bei Volkswagen.
Die Tarifeinigung sieht unter anderem vor:
Eine tabellenwirksame Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5,2 Prozent ab dem 1. Juni 2023 sowie um weitere 3,3 Prozent ab dem 1. Mai 2024. Wie in der Fläche beträgt die Laufzeit 24 Monate.
Eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 Euro, die in zwei Schritten im Februar 2023 (2000 Euro) sowie im Januar 2024 (1000 Euro) ausgezahlt wird. Auszubildende erhalten jeweils die Hälfte. Diese Einmalzahlungen fließen steuer- und abgabenfrei, also brutto gleich netto.
Die Wandlungsoption „freie Tage statt mehr Geld“ bei der tariflichen Zusatzvergütung (T-ZUV) wird vollständig für alle Beschäftigten geöffnet: Sie können künftig zwischen drei Optionen wählen: Nur Geld über die 27,5 Prozent Extrazahlung im August oder die hälftige Aufteilung in 13,75 Prozent plus drei freie Tage oder die komplette Umwandlung in sechs freie Tage.
Der Tarifvertrag über die Altersteilzeit wird zu den bisherigen Konditionen fortgeführt und bis zum 31.12.2027 verlängert.
Der Zuschuss für die Semesterbeiträge für alle Dual Studierenden wird deutlich angehoben: So erhalten Dual Studierende künftig 395 Euro, um ihre Beiträge an die Hochschulen begleichen zu können (statt bisher 350 Euro). Außerdem überweist VW die Gebühren fortan rechtzeitig, so dass der Nachwuchs bei den Zahlungen an die Hochschulen nicht mehr in Vorleistung treten muss. Die bisherige Leistungsorientierte Einmalzahlung (LOE) wird mit 500 Euro für alle Dual Studierenden und Auszubildenden künftig spürbar über dem bisherigen Durchschnittssatz (467 Euro) festgeschrieben. Sie wächst tarifdynamisch und wird weiter im Mai ausgezahlt.
Die bisher festgeschriebenen 1.400 Ausbildungsplätze pro Jahr werden nicht angetastet. Innerhalb der Systematik werden ein VW-Master und weitere Stipendien ergänzt.
8.5 percent more money and 3,000 euros net in two stages. This is the result of negotiations between IG Metall and employers in Baden-Württemberg. More information on the collective agreement:
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Zwei Mal hat sich die Tarifkommission getroffen. Nach langen und intensiven Debatten steht nun die Forderung für die anstehende Entgelt-Tarifbewegung fest: 8 Prozent mehr Entgelt und eine Ergebnisbeteiligung für alle Beschäftigten einschließlich einer ersten Abschlagszahlung in 2023.
Am 14. und am 27. Oktober haben sich die Vertreter:innen der IG Metall- Mitglieder bei CARIAD in der Tarifkommission getroffen. Nachdem die Entgelt-Tarifverträge gekündigt wurden, stand jetzt die Frage an, welche Forderung gegenüber CARIAD erhoben werden soll.
Besonders intensiv haben sich die Mitglieder der Tarifkommission mit der Frage beschäftigt, wie hoch die Entgeltforderung sein muss.
Angesichts der sehr hohen Inflation hatten viele IG Metall-Mitglieder ihren Vertreter:innen in die Tarifkommission mitgegeben, dass sie
eine kräftige Entgelterhöhung möchten. Entsprechend intensiv hat die Tarifkommission um die richtige Forderung gerungen.
Am Ende hat sich die Tarifkommission für das gleiche Konzept wie die Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie und bei
VW entschieden: Es braucht eine kräftige Entgelterhöhung, aber die Tariferhöhung alleine kann das Problem der hohen Energiepreise
und die dadurch getriebene Inflation nicht lösen. Es wäre eine Überforderung für das Tarifsystem. Da die Inflation auch eine
politisch verursachte ist, muss ein Teil der Lösung auch durch die Politik geleistet werden.
Nur mit einer kräftigen und dauerhaften Erhöhung der Entgelte und den staatlichen Entlastungsmaßnahmen zusammen kann es gelingen,
die Auswirkungen der Inflation einzudämmen. Auch deshalb macht die IG Metall seit Monaten Druck auf die Bundesregierung.
Die Tarifkommission für die CARIAD SE hat genau dieses Verhältnis intensiv diskutiert und deshalb die Forderung nach einer kräftigen und dauerhaften Tariferhöhung in Höhe von acht Prozent beschlossen.
Ein anderes wichtiges Thema in der Tarifkommission war die Ungerechtigkeit in Bezug auf die Ergebnisbeteiligung. Rund ein Drittel der Beschäftigten erhält zurecht weiterhin eine Ergebnisbeteiligung als Bestandssicherung aus ihren alten Arbeitsverhältnissen.
Viele IG Metall-Mitglieder hatten ihren Tarifkommissionsmitgliedern das Thema mitgegeben. Auch auf dem Mitglieder-Summit in Berlin
hatte es viele Diskussionen dazu gegeben. Die Mitglieder der Tarifkommission waren sich schnell einig, dass es für alle CARIDIANS eine
Erfolgsbeteiligung geben sollte. Deshalb ist dies ein weiterer Teil der Tarifforderung für 2023 . Mit der Erfolgsbeteiligung für alle soll die
derzeitige Ungerechtigkeit beseitigt werden und ein einheitliches System für alle CARIDIANS geschaffen werden. Die Erfolgsbeteiligung
soll schon im kommenden Jahr an den Start gehen. Dazu gehört auch, dass schon in 2023 eine erste Abschlagszahlung an die CARIDIANS gezahlt werden soll.
Das fordert die IG Metall bei CARIAD:
– 8 Prozent mehr Entgelt bei einer Laufzeit von 12 Monaten
– Den Abschluss eines Tarifvertrages über eine einheitliche Erfolgsbeteiligung für die Beschäftigten von CARIAD einschließlich einer Abschlagszahlung für alle im Jahr 2023
Jetzt ist ein wichtiger Meilenstein erreicht. Die Forderung steht. Als Nächstes geht es um die Verhandlung und das Durchsetzen der Forderung. Dazu brauchen wir die Unterstützung von allen Beschäftigten.
Die Tarifverhandlungen zum Volkswagen Haustarifvertrag gehen in die 2. Runde. Da das Ergebnis auch für uns bei CARIAD relevant sein wird: Zeigen wir als IG-Metall-Mitglieder bei CARIAD unsere Solidarität und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen von Volkswagen lautstark am Ort der Verhandlung: 9. November, 9:30 Uhr, Volkswagen Arena, Wolfsburg
“Die erste Verhandlungsrunde zum Haustarif bei Volkswagen endete ergebnislos. Während die IG Metall Lösungen präsentierte, hat der Arbeitgeber nur erklärt, was nicht geht. Das wird den Belangen der Beschäftigten absolut nicht gerecht.”
IGM-Flugblatt, Sonderausgabe 2. November
Wir bei CARIAD fordern ja wie unsere Volkswagen-Kolleginnen und –Kollegen auch 8% mehr Entgelt. Da wir als CARIAD eine 100%-Tochter der Volkswagen AG sind, wird das Ergebnis der Verhandlungen bei Volkswagen sicherlich einen Einfluss auf unsere eigenen Tarifverhandlungen haben.
Wir haben also ein Interesse an einem guten Volkswagen-Abschluss. Zeigen wir das! Vor Ort!
Motiviert gerne weitere IG-Metall-Mitglieder teilzunehmen!
Falls Ihr es nicht geschafft haben solltet vorbeizuschauen, könnt Ihr hier einen kleinen Einblick bekommen, was auf dem #IGMSUMMIT lief. Beim nächsten Mal kannst Du auch mit dabei sein und die Forderungen gestalten, die wir als IG-Metaller bei CARIAD haben und mit denen wir in die Tarifverhandlungen gehen.
Mega Veranstaltung im Berliner Wasserwerk! Gemeinsam mit IG-Metallern aus allen Regionen bei CARIAD haben wir am 12.10.2022 beim #IGMSUMMIT intensiv und leidenschaftlich über die Themen zur Tarifbewegung 2022 diskutiert.
Neben der Forderung nach einer Entgeltsteigerung haben die Kolleginnen und Kollegen vor Ort konkrete Punkte zu folgenden Themen erarbeitet:
Die Details der Ergebnisse verteilen wir im Nachgang an die Mitglieder der IG Metall.
Du warst nicht dabei, willst aber auch mitmachen und unterstützen? Du möchtest vielleicht sogar aktiv mitgestalten? Dann tritt der Gewerkschaft bei und setzt Dich dadurch noch heute für bessere Entgelte und Arbeitsbedingungen ein!