Die Tarifverträge über die Entgelte bei CARIAD laufen bis zum Jahresende. Jetzt haben eure Vertreter*innen in der Tarifkommission entschieden, die Verträge zu kündigen, um Entgelterhöhungen durchsetzen zu können.
Am 9. September haben die Vertreter*innen der IG Metall Mitglieder bei CARIAD darüber beraten, wie es mit den Gehältern bei CARIAD weitergehen soll. Allen war schnell klar:
Es muss im kommenden Jahr eine deutliche Erhöhung geben. Deshalb haben die gewählten Mitglieder der Tarifkommission beschlossen, die Entgelttarifverträge zu kündigen.
Die Frage, wieviel Gehalt man bekommt, ist bei CARIAD in Tarifverträgen geregelt. Das hat viele Vorteile. Einer davon ist, dass die Tarifverträge regelmäßig neu verhandelt werden können. So können immer wieder Erhöhungen der Entgelte erreicht werden. Ein anderer Vorteil ist, dass man diese Verhandlungen gemeinsam führt und nicht jede*r für sich alleine eine Erhöhung durchsetzen muss. So kann man in der IG Metall zusammenvermeiden, dass das eigene Gehalt jedes Jahr durch Inflation weniger wert wird und kann bessere Erhöhungen für alle erreichen.
Erster Schritt: Kündigung der Tarifverträge
Um die laufenden Tarifverträge neu verhandeln zu können,
müssen sie erstmal gekündigt werden, und zwar von unserer Gewerkschaft. Die Tarifverträge für CARIDIANS laufen bis zum 31. Dezember 2022 und können zu diesem Termin gekündigt werden. Dann könnten ab 1. Januar die Gehälter für alle erhöht werden.
Tarifkommission hat Kündigung beschlossen
Genau diese Voraussetzung hat die Tarifkommission mit ihrem Beschluss, die Entgelttarifverträge für die Beschäftigten im Individual, Team und Cross Team Level sowie im Corporate Level zu kündigen, geschaffen.
Zweiter Schritt: Forderung erstellen
Bevor wir aber im Herbst die neuen Entgelttarifverträge für die CARIDIANS verhandeln können, muss entschieden werden, welche Erhöhung wir für die Entgelte fordern. Denn um mit dem Unternehmen zu verhandeln, muss man ja erstmal sagen, was man will. Das festzulegen ist der nächste Schritt, der ansteht. Nach den tariflich vereinbarten Regeln muss die IG Metall bis Anfang Dezember die Forderung an CARIAD übermitteln.
Wer beschließt die Forderung?
Die Forderung für eine Tarifbewegung wird demokratisch bestimmt. Sie wird durch die Vertreter*innen der IG Metall Mitglieder aus allen Standorten in der Tarifkommission beschlossen. Das wird in der Sitzung am 14. Oktober passieren. Zuvor werden alle Mitglieder in einem großen MitgliederSummit am 12. Oktober in Berlin die Forderung diskutieren und ihren Vertreter*innen in der Tarifkommission Argumente und Empfehlungen mitgeben.
