Die Seite für den Haustarifvertrag bei CARIAD.
Hier finden sich Beiträge, die auf den Kiosk-Formaten, z.B. im Eingangs-Foyer eines Gebäudes als sog. Digital Signage gezeigt werden.
“Vertrauensleute” are active IG Metall members in the company. They are elected by the IG Metall members in their area. They are contact persons for IG Metall in the company who volunteer their time to help their colleagues. They know what it means to work fairly as a team.
Vertrauensleute sind aktive IG Metall-Mitglieder im Betrieb. Sie werden von den Mitgliedern der IG Metall in ihrem Bereich gewählt. Sie sind Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der IG Metall im Betrieb, die sich ehrenamtlich für ihre Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Sie wissen, was es heißt, fair im Team zu arbeiten.
The collective bargaining committee has met twice. After long and intensive debates, the demands for the upcoming
collective wage agreement: 8 percent higher pay and profit-sharing for all employees, including a
for all employees, including a first advance payment in 2023.
Zwei Mal hat sich die Tarifkommission getroffen. Nach langen und intensiven Debatten steht nun die Forderung für die anstehende Entgelt-Tarifbewegung fest: 8 Prozent mehr Entgelt und eine Ergebnisbeteiligung für alle Beschäftigten einschließlich einer ersten Abschlagszahlung in 2023.
Am 14. und am 27. Oktober haben sich die Vertreter:innen der IG Metall- Mitglieder bei CARIAD in der Tarifkommission getroffen. Nachdem die Entgelt-Tarifverträge gekündigt wurden, stand jetzt die Frage an, welche Forderung gegenüber CARIAD erhoben werden soll.
Besonders intensiv haben sich die Mitglieder der Tarifkommission mit der Frage beschäftigt, wie hoch die Entgeltforderung sein muss.
Angesichts der sehr hohen Inflation hatten viele IG Metall-Mitglieder ihren Vertreter:innen in die Tarifkommission mitgegeben, dass sie
eine kräftige Entgelterhöhung möchten. Entsprechend intensiv hat die Tarifkommission um die richtige Forderung gerungen.
Am Ende hat sich die Tarifkommission für das gleiche Konzept wie die Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie und bei
VW entschieden: Es braucht eine kräftige Entgelterhöhung, aber die Tariferhöhung alleine kann das Problem der hohen Energiepreise
und die dadurch getriebene Inflation nicht lösen. Es wäre eine Überforderung für das Tarifsystem. Da die Inflation auch eine
politisch verursachte ist, muss ein Teil der Lösung auch durch die Politik geleistet werden.
Nur mit einer kräftigen und dauerhaften Erhöhung der Entgelte und den staatlichen Entlastungsmaßnahmen zusammen kann es gelingen,
die Auswirkungen der Inflation einzudämmen. Auch deshalb macht die IG Metall seit Monaten Druck auf die Bundesregierung.
Die Tarifkommission für die CARIAD SE hat genau dieses Verhältnis intensiv diskutiert und deshalb die Forderung nach einer kräftigen und dauerhaften Tariferhöhung in Höhe von acht Prozent beschlossen.
Ein anderes wichtiges Thema in der Tarifkommission war die Ungerechtigkeit in Bezug auf die Ergebnisbeteiligung. Rund ein Drittel der Beschäftigten erhält zurecht weiterhin eine Ergebnisbeteiligung als Bestandssicherung aus ihren alten Arbeitsverhältnissen.
Viele IG Metall-Mitglieder hatten ihren Tarifkommissionsmitgliedern das Thema mitgegeben. Auch auf dem Mitglieder-Summit in Berlin
hatte es viele Diskussionen dazu gegeben. Die Mitglieder der Tarifkommission waren sich schnell einig, dass es für alle CARIDIANS eine
Erfolgsbeteiligung geben sollte. Deshalb ist dies ein weiterer Teil der Tarifforderung für 2023 . Mit der Erfolgsbeteiligung für alle soll die
derzeitige Ungerechtigkeit beseitigt werden und ein einheitliches System für alle CARIDIANS geschaffen werden. Die Erfolgsbeteiligung
soll schon im kommenden Jahr an den Start gehen. Dazu gehört auch, dass schon in 2023 eine erste Abschlagszahlung an die CARIDIANS gezahlt werden soll.
Das fordert die IG Metall bei CARIAD:
– 8 Prozent mehr Entgelt bei einer Laufzeit von 12 Monaten
– Den Abschluss eines Tarifvertrages über eine einheitliche Erfolgsbeteiligung für die Beschäftigten von CARIAD einschließlich einer Abschlagszahlung für alle im Jahr 2023
Jetzt ist ein wichtiger Meilenstein erreicht. Die Forderung steht. Als Nächstes geht es um die Verhandlung und das Durchsetzen der Forderung. Dazu brauchen wir die Unterstützung von allen Beschäftigten.
Die Tarifverhandlungen zum Volkswagen Haustarifvertrag gehen in die 2. Runde. Da das Ergebnis auch für uns bei CARIAD relevant sein wird: Zeigen wir als IG-Metall-Mitglieder bei CARIAD unsere Solidarität und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen von Volkswagen lautstark am Ort der Verhandlung: 9. November, 9:30 Uhr, Volkswagen Arena, Wolfsburg
“Die erste Verhandlungsrunde zum Haustarif bei Volkswagen endete ergebnislos. Während die IG Metall Lösungen präsentierte, hat der Arbeitgeber nur erklärt, was nicht geht. Das wird den Belangen der Beschäftigten absolut nicht gerecht.”
IGM-Flugblatt, Sonderausgabe 2. November
Wir bei CARIAD fordern ja wie unsere Volkswagen-Kolleginnen und –Kollegen auch 8% mehr Entgelt. Da wir als CARIAD eine 100%-Tochter der Volkswagen AG sind, wird das Ergebnis der Verhandlungen bei Volkswagen sicherlich einen Einfluss auf unsere eigenen Tarifverhandlungen haben.
Wir haben also ein Interesse an einem guten Volkswagen-Abschluss. Zeigen wir das! Vor Ort!
Motiviert gerne weitere IG-Metall-Mitglieder teilzunehmen!
Falls Ihr es nicht geschafft haben solltet vorbeizuschauen, könnt Ihr hier einen kleinen Einblick bekommen, was auf dem #IGMSUMMIT lief. Beim nächsten Mal kannst Du auch mit dabei sein und die Forderungen gestalten, die wir als IG-Metaller bei CARIAD haben und mit denen wir in die Tarifverhandlungen gehen.
Mega Veranstaltung im Berliner Wasserwerk! Gemeinsam mit IG-Metallern aus allen Regionen bei CARIAD haben wir am 12.10.2022 beim #IGMSUMMIT intensiv und leidenschaftlich über die Themen zur Tarifbewegung 2022 diskutiert.
Neben der Forderung nach einer Entgeltsteigerung haben die Kolleginnen und Kollegen vor Ort konkrete Punkte zu folgenden Themen erarbeitet:
Die Details der Ergebnisse verteilen wir im Nachgang an die Mitglieder der IG Metall.
Du warst nicht dabei, willst aber auch mitmachen und unterstützen? Du möchtest vielleicht sogar aktiv mitgestalten? Dann tritt der Gewerkschaft bei und setzt Dich dadurch noch heute für bessere Entgelte und Arbeitsbedingungen ein!
Die Tarifverträge über die Entgelte bei CARIAD laufen bis zum Jahresende. Jetzt haben eure Vertreter*innen in der Tarifkommission entschieden, die Verträge zu kündigen, um Entgelterhöhungen durchsetzen zu können.
Am 9. September haben die Vertreter*innen der IG Metall Mitglieder bei CARIAD darüber beraten, wie es mit den Gehältern bei CARIAD weitergehen soll. Allen war schnell klar:
Es muss im kommenden Jahr eine deutliche Erhöhung geben. Deshalb haben die gewählten Mitglieder der Tarifkommission beschlossen, die Entgelttarifverträge zu kündigen.
Die Frage, wieviel Gehalt man bekommt, ist bei CARIAD in Tarifverträgen geregelt. Das hat viele Vorteile. Einer davon ist, dass die Tarifverträge regelmäßig neu verhandelt werden können. So können immer wieder Erhöhungen der Entgelte erreicht werden. Ein anderer Vorteil ist, dass man diese Verhandlungen gemeinsam führt und nicht jede*r für sich alleine eine Erhöhung durchsetzen muss. So kann man in der IG Metall zusammenvermeiden, dass das eigene Gehalt jedes Jahr durch Inflation weniger wert wird und kann bessere Erhöhungen für alle erreichen.
Um die laufenden Tarifverträge neu verhandeln zu können,
müssen sie erstmal gekündigt werden, und zwar von unserer Gewerkschaft. Die Tarifverträge für CARIDIANS laufen bis zum 31. Dezember 2022 und können zu diesem Termin gekündigt werden. Dann könnten ab 1. Januar die Gehälter für alle erhöht werden.
Genau diese Voraussetzung hat die Tarifkommission mit ihrem Beschluss, die Entgelttarifverträge für die Beschäftigten im Individual, Team und Cross Team Level sowie im Corporate Level zu kündigen, geschaffen.
Bevor wir aber im Herbst die neuen Entgelttarifverträge für die CARIDIANS verhandeln können, muss entschieden werden, welche Erhöhung wir für die Entgelte fordern. Denn um mit dem Unternehmen zu verhandeln, muss man ja erstmal sagen, was man will. Das festzulegen ist der nächste Schritt, der ansteht. Nach den tariflich vereinbarten Regeln muss die IG Metall bis Anfang Dezember die Forderung an CARIAD übermitteln.
Die Forderung für eine Tarifbewegung wird demokratisch bestimmt. Sie wird durch die Vertreter*innen der IG Metall Mitglieder aus allen Standorten in der Tarifkommission beschlossen. Das wird in der Sitzung am 14. Oktober passieren. Zuvor werden alle Mitglieder in einem großen MitgliederSummit am 12. Oktober in Berlin die Forderung diskutieren und ihren Vertreter*innen in der Tarifkommission Argumente und Empfehlungen mitgeben.
Die IG Metall ist eine starke Gemeinschaft, sie unterstützt und bietet Rückhalt für ihre Mitglieder. Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.
